<\/p>\n
Barranquilla, 29 de enero de 2025.<\/p>\n
Ver en su navegador<\/p>\n
<\/p>\n
050-25<\/p>\n
<\/p>\n
120 mujeres en Barranquilla y el Atl\u00e1ntico recibieron becas para formaci\u00f3n en an\u00e1lisis de datos<\/p>\n
<\/p>\n
A trav\u00e9s de una alianza estrat\u00e9gica, se capacitar\u00e1n 120 mujeres en an\u00e1lisis de datos para fomentar su inclusi\u00f3n en el sector de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC).<\/p>\n
El programa fue posible gracias a una alianza de la Alcald\u00eda de Barranquilla, Triple A, la C\u00e1mara de Industria y Comercio Colombo Alemana \u2013AHK Colombia, L\u2019Or\u00e9al Groupe para Centroam\u00e9rica y regi\u00f3n Andina, a trav\u00e9s de su fondo de inversi\u00f3n social para la mujer, con el apoyo del hub de tecnolog\u00eda Keycode.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
En el marco de la apuesta de la Administraci\u00f3n distrital con enfoque en equidad de g\u00e9nero y desarrollo social, liderada por el alcalde Alejandro Char, este mi\u00e9rcoles se hizo entrega de becas a 120 mujeres de Barranquilla y el Atl\u00e1ntico para participar en el programa Conexi\u00f3n Mujeres TIC. Una iniciativa que busca reducir la brecha de g\u00e9nero en el sector tecnol\u00f3gico y empoderar a las mujeres a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n en an\u00e1lisis de datos, una de las \u00e1reas de mayor demanda en el mercado laboral actual.<\/p>\n
<\/p>\n
Esto fue posible gracias a la alianza de la Alcald\u00eda de Barranquilla, Triple A, la C\u00e1mara de Industria y Comercio Colombo Alemana \u2013AHK Colombia, y L\u2019Or\u00e9al Groupe para Centroam\u00e9rica y regi\u00f3n Andina, a trav\u00e9s de su fondo de inversi\u00f3n social para la mujer, que destinaron 527 millones de pesos para el desarrollo del programa.<\/p>\n
<\/p>\n
La gerente de Ciudad, Ana Mar\u00eda Aljure, destac\u00f3 la importancia de este programa en el marco de la apuesta del Distrito por la inclusi\u00f3n de las mujeres en el sector TIC.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cBarranquilla le est\u00e1 apostando no solo a ser un Distrito Especial, Industrial y Portuario, sino que tambi\u00e9n queremos ser un Distrito cultural, tur\u00edstico, digital y tecnol\u00f3gico. Por eso, hoy no solo entregamos becas, sino que estamos ofreciendo una oportunidad real de transformaci\u00f3n gracias a una ciudad y un alcalde que siempre piensa y cree en ustedes, mujeres. A partir de este momento, con lo que van a aprender, van a transformar y demostrarle al mundo que Barranquilla tiene unas mujeres poderosas y que cualquier gigante tecnol\u00f3gico encuentra aqu\u00ed unas expertas en anal\u00edtica de datos\u201d, expres\u00f3 Aljure.<\/p>\n
<\/p>\n
Agreg\u00f3 que \u201clas mujeres somos capaces de todo lo que nos proponemos en la vida. Con las tres \u2018D\u2019 siempre presentes: disciplina, determinaci\u00f3n y decisi\u00f3n. El talento solo no existe, todos los d\u00edas vamos a tener la convicci\u00f3n de que con perseverancia, seguridad y disciplina vamos a salir adelante y cumplir nuestros sue\u00f1os\u201d, indic\u00f3 la gerente de Ciudad.<\/p>\n
<\/p>\n
La iniciativa cuenta con el apoyo del hub de tecnolog\u00eda Keycode como operador. Adem\u00e1s de la formaci\u00f3n gratuita, cada una de las 120 becarias recibi\u00f3 un computador port\u00e1til para facilitarles su aprendizaje que culminar\u00e1 con la obtenci\u00f3n de un certificado de competencias al finalizar el curso.<\/p>\n
<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n constar\u00e1 de 180 horas de formaci\u00f3n t\u00e9cnica, adicional a 24 horas dedicadas a la promoci\u00f3n de habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y comunicaci\u00f3n asertiva.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cEste tipo de programas son fundamentales para acelerar la inclusi\u00f3n femenina en el mercado laboral, especialmente en sectores como las TIC, que es de alta demanda. Sabemos que con esto aumentar\u00e1n las oportunidades laborales para las mujeres beneficiarias y contribuiremos al crecimiento del sector\u201d, dijo Ram\u00f3n Hemer, gerente general de Triple A.<\/p>\n
<\/p>\n
Para las participantes, este programa representa una oportunidad \u00fanica para acceder a un futuro laboral m\u00e1s prometedor. Liseth de la Hoz, una de las becadas, comparti\u00f3 su experiencia y expres\u00f3: \u201cMe siento muy emocionada de hacer parte de Conexi\u00f3n TIC, ya que es una oportunidad para reducir las brechas de g\u00e9nero en el sector de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, por ejemplo, aprender sobre todas las habilidades t\u00e9cnicas que nos van a permitir introducirnos en el mercado laboral\u201d.<\/p>\n
<\/p>\n
La ceremonia de entrega de becas cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de representantes de las entidades organizadoras y de las mujeres becadas. Durante la jornada se realiz\u00f3 un panel integrado por la directora de Servicios y Proyectos de la AHK Colombia, Ana Milena Restrepo; el director general de L\u2019Oreal Groupe para Centroam\u00e9rica y Regi\u00f3n Andina, Alberto Mario Rinc\u00f3n, y la gerente de Asuntos Legales, Regulatorios y secretaria General de Triple A, Laura Aljure Pel\u00e1ez, en el que compartieron ideas sobre c\u00f3mo las mujeres est\u00e1n cambiando el panorama digital.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cDesde la AHK Colombia se ha venido trabajando en aunar esfuerzos que permitan consolidar programas y proyectos de cooperaci\u00f3n con diferentes sectores y entidades como aliados para impulsar la capacitaci\u00f3n y el fortalecimiento de capacidades con un enfoque especial de g\u00e9nero que permita, como en este caso, aportar a la reducci\u00f3n de la brecha laboral de las mujeres en la industria digital\u201d, expres\u00f3 la directora de Servicios y Proyectos de la AHK Colombia, Ana Milena Restrepo.<\/p>\n
<\/p>\n
A su turno, el director general de L\u2019Oreal Groupe para Centroam\u00e9rica y Regi\u00f3n Andina, Alberto Mario Rinc\u00f3n, afirm\u00f3 que: \u00abeste programa, dirigido a mujeres en condici\u00f3n de vulnerabilidad, no se trata solamente de capacitarlas en TIC, sino de abrirles las puertas brind\u00e1ndoles herramientas necesarias para facilitar su acceso al mercado laboral y promover un empoderamiento real, lo cual reafirma nuestro compromiso con la equidad y el empoderamiento femenino\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Este tipo de programas tambi\u00e9n responde a la necesidad de reducir la brecha de g\u00e9nero en la industria tecnol\u00f3gica. Seg\u00fan datos de la UNESCO, solo el 28% de la fuerza laboral en el sector TIC est\u00e1 compuesta por mujeres, lo que resalta la importancia de iniciativas, como Conexi\u00f3n Mujeres TIC, que buscan fomentar la igualdad de oportunidades.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Enlace fotos: descargar<\/p>\n
<\/p>\n
T<\/p>\n
witter<\/p>\n
Facebook<\/p>\n
YouTube<\/p>\n
Email<\/p>\n
P\u00e1gina Web<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Barranquilla, 29 de enero de 2025. Ver en su navegador 050-25 120<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[221],"tags":[],"class_list":["post-1880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-barranquilla"],"yoast_head":"\n